ความสำเร็จทุกอย่างล่วนเกิดมากจาก "คน" หรือ "มนุษย์" ในทางเศรษฐศาสตร์ถือว่ามนุษย์คือทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุดในองค์กร ด้วยเหตุนี้ทำให้ฝ่ายบุคคลหลายๆ บริษัทต้องเปลี่ยนชื่อใหม่เป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพราะมองเห็นคุณค่าของทรัพยากรบุคคล "บริหารงานให้ได้ผล บริหารคนให้ได้งาน" จึงเป็นหนังสือที่รวบรวมศิลปะการบริหารคน นับตั้งแต่การอ่านคน การสื่อสาร การใช้คนให้ตรงกับงาน รวมไปถึงภาวะผู้นำ ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญที่ทุกองค์กรต้องการความสำเร็จอย่างยั่งยืน