ตำราเล่มนี้เป็นตำราที่ผู้เขียนตั้งใจเขียนขึ้นมาเพื่อใช้เป็นตำราประกอบการเรียนการสอนสำหรับนักศึกษาในระดับปริญญาตรีที่ลงทะเบียนเรียนรายวิชา ทม. 211 การบริหารทรัพยากรมนุษย์และรายวิชา ทม. 201 การบริหารและการประกอบการสมัยใหม่ของคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รวมถึงนักศึกษาทุกระดับชั้น ผู้บริหาร และบุคคลทั่วไปที่มีความสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทของวิสาหกิจเพื่อสังคม โดยในตำราเล่มนี้ผู้เขียนจะกล่าวถึงเนื้อหาในส่วนของทฤษฎีต่างๆ ที่จะนำมาใช้ในการอธิบายแนวคิด กลยุทธ์ และแนวปฏิบัติในการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับวิสาหกิจเพื่อสังคมทั้งทฤษฎีองค์การแบบลูกผสม (Hybrid Organization) ทฤษฎีฐานทรัพยากรขององค์การ ทฤษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ทฤษฎีบริบทเชิงสถาบันและวัฒนธรรม